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        廣東騰越建筑工程有限公司官方網站

        職場中的“四小”行為大賞,看完不要心虛臉紅喲!

        發布時間:21-11-03         瀏覽量:1654


        優秀的企業

        離不開優秀的領導力

        和優秀的職場團隊

        作為一名合格的leader

        就要通過凝聚、培育和激發

        一支有競爭力的團隊

        來達成組織戰略的目標

        小九九、小心眼、小圈子、小享樂

        在職場中比比皆是

        摒棄這些壞習慣

        是掌握領導力的首要作為

        那么讓我們一起看看

        你的身邊有這些“四小”行為嗎?

         

        小九九鑒賞

        錯誤示范:“表現”

        正確示范:吃苦、用心加表現

         

        工作中要善于表現自己

        但并不是揣著小九九

        而是應該用自己的努力和用心

        正如騰越鐵軍精神一樣

        要勇于擔當

        小心眼鑒賞

         

        錯誤示范:“記仇”

        正確示范:有效溝通

        錯誤示范:公私不明

        正確示范:公私分明

         

        騰越建筑強調鐵軍作風

        敢擔當,敢表現

        堅持公司利益優先

        才是騰越一員的優良品質

         

        小圈子鑒賞

        錯誤示范:“山頭主義”

        正確示范:能者居上

        錯誤示范:“圈子文化”

        正確示范:任人唯賢

         

        騰越建筑任人唯賢

        打破小圈子

        不搞特殊關系

        拒絕山頭主義

        只有德才兼備的人

        才是騰越鐵軍們的榜樣

         

        小享樂鑒賞

        錯誤示范:做事敷衍

        正確示范:積極奮進

        錯誤示范:不思進取

        正確示范:積極上進

         

        優秀的企業

        離不開優秀的領導力

        和優秀的職場團隊

        作為優秀的leader

        就要帶領自己的團隊

        上下同欲

        一起開辟新的天地

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        看看你的身邊有沒有誰臉紅了喲?

         


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